Jobbkontroll/selvbestemmelse
Lav grad av kontroll eller selvbestemmelse i jobbsammenheng kan gi økt risiko for psykiske helseplager, sykefravær og uførhet.
Jobbkontroll handler om grad av selvbestemmelse eller autonomi i jobbsammenheng, for eksempel hvilke muligheter man har til å planlegge hvordan eller når jobben skal utføres. Flere kunnskapsoppsummeringer konkluderer med at jobbkontroll er en viktig arbeidsmiljøfaktor som har betydning for helse og arbeidsevne[1][2].
I studier av den norske yrkesbefolkningen finner man støtte for at lav jobbkontroll øker risikoen for både ryggsmerter og psykiske plager[3][4]. Motsatt er det studier som viser at ansatte som opplever at de har kontroll over beslutninger om eget arbeid har en lavere risiko for muskelsmerter[5][6] og psykiske plager[7]. Resultatene fra disse norske studiene samsvarer med resultater fra kunnskapsoppsummeringer, som konkluderer med at lav jobbkontroll er en godt dokumentert risikofaktor for sykefravær og uførhet[2] og sykefravær relatert til psykiske helseplager[8].
Les mer Lukk-
Harvey, S. B., Modini, M., Joyce, S., Milligan-Saville, J. S., Tan, L., Mykletun, A., Bryant, R. A., Christensen, H., Mitchell, P. B. Can work make you mentally ill? A systematic meta-review of work-related risk factors for common mental health problems.Occup Environ Med. 2017;74(4):301
-
Knardahl, S., Johannessen, H. A., Sterud, T., Harma, M., Rugulies, R., Seitsamo, J., Borg, V. The contribution from psychological, social, and organizational work factors to risk of disability retirement: a systematic review with meta-analyses.BMC Public Health. 2017;17(1):176
-
Sterud, T., Tynes, T. Work-related psychosocial and mechanical risk factors for low back pain: a 3-year follow-up study of the general working population in Norway.Occup Environ Med. 2013;70(5):296
-
Johannessen, H. A., Tynes, T., Sterud, T. Effects of occupational role conflict and emotional demands on subsequent psychological distress: a 3-year follow-up study of the general working population in Norway.J Occup Environ Med. 2013;55(6):605
-
Christensen, J. O., Knardahl, S. Work and back pain: a prospective study of psychological, social and mechanical predictors of back pain severity.Eur J Pain. 2012;16(6):921
-
Christensen, J. O., Knardahl, S. Work and neck pain: a prospective study of psychological, social, and mechanical risk factors.Pain. 2010;151(1):162
-
Finne, L. B., Christensen, J. O., Knardahl, S. Psychological and social work factors as predictors of mental distress: a prospective study.PLoS One. 2014;9(7):e102514
-
Duchaine, C. S., Aube, K., Gilbert-Ouimet, M., Vezina, M., Ndjaboue, R., Massamba, V., Talbot, D., Lavigne-Robichaud, M., Trudel, X., Pena-Gralle, A. B., Lesage, A., Moore, L., Milot, A., Laurin, D., Brisson, C. Psychosocial Stressors at Work and the Risk of Sickness Absence Due to a Diagnosed Mental Disorder: A Systematic Review and Meta-analysis.JAMA Psychiatry. 2020;77(8):842