Feilhandlingskonsekvenser

For den yrkesaktive kan det være en belastning å vite at eventuelle feil som blir begått, kan sette andre menneskers liv og helse i fare.

Konsekvensene av feilhandlinger i arbeidet kan variere fra å utgjøre liten eller ingen skade til å ha potensielt dødelig konsekvenser for andre mennesker.

Vi finner alvorlige feilhandlingskonsekvenser særlig innen transportyrker og i helsevesenet. Forskning gjennomført blant helsepersonell har vist at ansatte som har vært involvert i en hendelse som resulterte i en skade på en pasients liv eller helse rapporterte høyere nivå av stress og angst i arbeidet sammenlignet med ansatte som ikke hadde vært involvert i slike typer hendelser ^[1].

Årsakene til feilhandlinger kan være mange og komplekse, og forskningen på området har skilt mellom aktive og latente feilhandlinger ^[2]. Aktive feil knyttes til handlinger som for eksempel at arbeidstakeren bevisst unnlater å følge regler og prosedyrer. Latente feilhandlinger antas å være forårsaket av organisatoriske faktorer, som for eksempel for høy arbeidsmengde, manglende opplæring og dårlig vedlikehold av systemer og utstyr ^[3].