Søk
Fakta om arbeidsmiljøet i barnehage og skolefritidsordning
Om lag 104 000 personer jobber i barnehager og skolefritidsordninger. Flest jobber som assistent eller barnehagelærer.
88 % er kvinner
48 %
37 % er under 35 år
34 %
46 % har utdanning fra høyskole eller universitet
43 %
81 % er fornøyd med jobben sin
83 %
Viktige utfordringer i arbeidsmiljøet for barnehager og skolefritidsordninger
I barnehager og skolefritidsordninger oppgis 1 av 2 sykefravær å være relatert til jobben.
Det kan være mange årsaker til helseplager og sykefravær, og arbeidsmiljøet kan ha stor betydning.
Sykefravær som er relatert til jobben, kan ofte forebygges på den enkelte arbeidsplassen.
31 %
Alle
sysselsatte:
20 %
Opplever høye emosjonelle krav
Knyttet til
- nær kontakt med barn og foresatte
- håndtering av sterke følelser som sorg, sinne, fortvilelse og oppgitthet fra barn og foresatte
- det å måtte skjule egne følelser
Kan føre til
- emosjonell utmattelse
- psykiske plager
60 %
Alle
sysselsatte:
17 %
Utfører arbeid på huk eller knærne
Knyttet til
- hjelp med av- og påkledning
- lek med barn
Kan føre til
- akutte forbigående kne- og ryggsmerter
- utvikling av langvarige kne- og ryggsmerter over tid
38 %
Alle
sysselsatte:
14 %
Løfter i ubekvemme stillinger
Knyttet til
- barn og utstyr som må løftes
- tunge løft, vridninger og ubekvemme stillinger
- flere enkeltløft som hver for seg ikke oppleves som tunge, men til sammen utgjør uheldig belastning
Kan føre til
- akutte forbigående ryggsmerter
- utvikling av langvarige ryggsmerter
74 %
Alle
sysselsatte:
17 %
Har kontakt med kroppsvæsker
Knyttet til
- bleieskift og hjelp ved toalettbesøk
- hyppig kontakt med kroppsvæsker som avføring, urin, spytt, snørr og oppkast
Kan føre til
- smitte fra sykdomsfremkallende bakterier og virus
24 %
Alle
sysselsatte:
8,6 %
Opplever høyt lydnivå
Knyttet til
- høy lyd fra lekende og gråtende barn
Kan føre til
- høyt lydnivå kan oppleves ubehagelig og være mentalt belastende
Målinger viser at det er lav risiko for å få støyrelatert hørselsskade i barnehager og på SFO.
6,3 %
Alle
sysselsatte:
4,1 %
Er utsatt for mobbing
Knyttet til
- at man har blitt mobbet av kolleger, leder eller andre som ikke er ansatt på jobben i løpet av det siste året
- å bli dårlig behandlet på jobben over tid, for eksempel i form av plaging eller ubehagelig erting
Kan føre til
- lavere jobbengasjement og trivsel
- psykiske plager
- søvnproblemer
58 %
Alle
sysselsatte:
24 %
Utfører vått arbeid
Knyttet til
- hyppig kontakt med vann, ofte i kombinasjon med såpe eller desinfeksjonsmidler
- langvarig bruk av tette hansker
Kan føre til
- arbeidsrelaterte hudplager som tørr, sprukken hud eller kontakteksem
- økt risiko for å slutte i jobben
11 %
Alle
sysselsatte:
5 %
Er utsatt for vold
Knyttet til
- håndtering av utagerende barn
- slag, spark, dytting, lugging og biting
Kan føre til
- skader
- søvnvansker
- psykiske plager
Vold utøvd av barn vil vanligvis ikke føre til alvorlige fysiske skader, men håndtering av utagerende barn kan være svært mentalt belastende.
Helseutfall i barnehager og skolefritidsordninger
17 %
oppgir
nedsatt hørsel som helt eller delvis skyldes jobben
I tillegg oppgir 15 % arbeidsrelatert øresus.
Sykefravær
Sykefraværet blant de som jobber i barnehager og skolefritidsordninger er høyt sammenlignet med gjennomsnittet for alle næringer.
Mer om bransjen
- 1 av 2 oppgir at de ofte har for mye å gjøre på jobben.
- 3 av 7 oppgir dårlig inneklima på jobben, som trekk, tørr luft, dårlig ventilasjon eller liknende.
Kilder: Innholdet er basert på ulike datakilder. Hovedkilden er Levekårsundersøkelsen om arbeidsmiljø 2022, innhentet av SSB. Data om alder, kjønn, utdanning, innvandrere, virksomhetsstørrelse og selvstendig næringsdrivende er hentet fra microdata.no.
Hele statistikken
Gå i dybden og se resten av statistikken til NOA.
Veien videre
Andre nettsider med verktøy for å skape et bedre arbeidsmiljø.
