Søk
Fakta om arbeidsmiljøet innen kultur, idrett og underholdning
Om lag 55 000 personer jobber innen kultur, idrett og underholdning. Bransjen er variert og består av mange ulike yrkesgrupper, men flest jobber med kundeservice, som kunstnere, rådgivere eller ledere.
52 % er menn
52 %
42 % er under 35 år
34 %
51 % har utdanning fra høyskole eller universitet
43 %
86 % er fornøyd med jobben sin
83 %
Viktige utfordringer i arbeidsmiljøet for kultur, idrett og underholdning
I kultur, idrett og underholdning oppgir 1 av 3 med sykefravær at fraværet er relatert til jobben.
Det kan være mange årsaker til helseplager og sykefravær, og arbeidsmiljøet kan ha stor betydning.
Sykefravær som er relatert til jobben, kan ofte forebygges på den enkelte arbeidsplassen.
25 %
Alle
sysselsatte:
12 %
Opplever jobbusikkerhet
Knyttet til
- å stå i fare for å miste jobben på grunn av nedleggelser, nedbemanning eller andre årsaker
- midlertidige ansettelser
Kan føre til
- lavere trivsel og tillit til arbeidsplassen
- psykiske plager
23 %
Alle
sysselsatte:
16 %
Opplever konflikter med leder eller kollega
Knyttet til
- at man ofte eller av og til har ubehagelige konflikter med overordnede eller kollegaer på arbeidsplassen
Kan føre til
- psykiske plager
- sykefravær
I denne bransjen oppgir også 20 % konflikter med kunder eller andre som ikke er ansatt på arbeidsplassen.
33 %
Alle
sysselsatte:
31 %
Opplever at jobben forstyrrer privatlivet
Knyttet til
- å sette grenser for når, hvor og hvor mye man skal jobbe
- å bli kontaktet utenom arbeidstid
- at det er forventet at man er tilgjengelig i fritiden
Kan føre til
- mindre tid og overskudd til å håndtere plikter og forventninger på hjemmebane
- redusert trivsel
- økt risiko for psykiske helseplager, søvnproblemer og at man vurderer egen helse som dårlig
27 %
Alle
sysselsatte:
21 %
Har tungt fysisk arbeid
Knyttet til
- hardt, energikrevende kroppsarbeid
- tunge løft og forflytning av utstyr
Kan føre til
- muskel- og skjelettsmerter
I denne bransjen oppgir også 37 % at de arbeider stående, som kan føre til utvikling eller forværring av plager i rygg, ben, hofter og knær.
4,7 %
Alle
sysselsatte:
4,1 %
Er utsatt for mobbing
Knyttet til
- at man har blitt mobbet av kollega, leder eller andre som ikke er ansatt på jobben i løpet av det siste året
Kan føre til
- lavere jobbengasjement og trivsel
- psykiske plager
- søvnproblemer
8,1 %
Alle
sysselsatte:
4,1 %
Opplever lav kollegastøtte
Knyttet til
- at man sjeldent eller aldri får hjelp og støtte fra kollegaer
Kan føre til
- dårlig sosialt klima på arbeidsplassen, som øker risikoen for psykiske plager
I denne bransjen oppgir også 14 % at de sjelden eller aldri får støtte og hjelp fra sin nærmeste leder.
Helseutfall innen kultur, idrett og underholdning
Mer om bransjen
- 1 av 5 er selvstendig næringsdrivende.
- 2 av 5 jobber i små virksomheter med mindre enn 10 sysselsatte.
- 1 av 6 oppgir at de er midlertidig ansatt.
- 1 av 2 jobber utenom ordinær dagtid mellom klokken 06 og 18.
Kilde: Innholdet er basert på ulike datakilder. Hovedkilden er Levekårsundersøkelsen om arbeidsmiljø 2022, innhentet av SSB. Data om alder, kjønn, utdanning, virksomhetsstørrelse og selvstendig næringsdrivende er hentet fra microdata.no.
Hele statistikken
Gå i dybden og se resten av statistikken til NOA.
Veien videre
Andre nettsider med verktøy for å skape et bedre arbeidsmiljø.
