Fakta om arbeidsmiljøet blant politi, brannvesen og ambulansepersonell
Om lag 22 000 personer jobber som politi, brannvesen og ambulansearbeider. Over halvparten av disse jobber som politibetjenter. Et lite antall yrkesdykkere inngår også i denne gruppen.
67 % er menn
52 %
41 % er under 35 år
34 %
63 % har utdanning fra høyskole eller universitet
43 %
90 % er fornøyd med jobben sin
83 %
Viktige utfordringer i arbeidsmiljøet blant politi, brannvesen og ambulansepersonell
Blant politi, brannvesen og ambulansepersonell oppgis 2 av 5 sykefravær å være relatert til jobben.
Det kan være mange årsaker til helseplager og sykefravær, og arbeidsmiljøet kan ha stor betydning.
Sykefravær som er relatert til jobben, kan ofte forebygges på den enkelte arbeidsplassen.
22 %
Alle
sysselsatte:
5 %
Er utsatt for vold
Knyttet til
- at de har opplevd vold fra tjenestemottakere i løpet av det siste året
- håndtering av mennesker som utagerer, er aggresive og bruker vold
Kan føre til
- skader
- søvnvansker
- psykiske plager
- sykefravær
42 %
Alle
sysselsatte:
20 %
Opplever høye emosjonelle krav
Knyttet til
- det å måtte forholde seg til sterke følelser som sorg, sinne, fortvilelse og oppgitthet fra andre
- at man må skjule egne negative følelser, som for eksempel irritasjon, oppgitthet eller liknende overfor personer som ikke er ansatt på arbeidsplassen
Kan føre til
- emosjonell utmattelse
- psykiske plager
- sykefravær
71 %
Alle
sysselsatte:
11 %
Jobber om natten
Knyttet til
- arbeid mellom klokken 21 og 06
Kan føre til
- innsovningsproblemer, oppstykket søvn og for tidlig oppvåkning
- nedsatt yteevne, økt risiko for feilhandlinger og arbeidsskader
- økt risiko for kreft over tid
25 %
Alle
sysselsatte:
14 %
Har hudkontakt med oljer og avfettingsmidler
Knyttet til
- at man i sitt daglige arbeid har hudkontakt med oljer, smøremidler, skjærevæsker, løsemidler eller avfettingsmidler
Kan føre til
- Hudplager og kontakteksem, som over tid kan bli kronisk
I tillegg oppgir 24 % at de kan se eller lukte støv, røyk, gass eller damp, og 16 % oppgir at de kan lukte eller puste inn kjemikalier. Disse faktorerene øker risiko for blant annet luftveislidelser, nevrologiske skader og kreft.
4,7 %
Alle
sysselsatte:
3,3 %
Opplever mobbing fra kollega eller leder
Knyttet til
- at man har blitt plaget eller mobbet av kollega eller leder i løpet av det siste året
Kan føre til
- lavere jobbengasjement og trivsel
- søvnproblemer
- psykiske plager
40 %
Alle
sysselsatte:
8,8 %
Er utsatt for hets eller trusler
Knyttet til
- å motta hets eller trusler fra tjenestemottakere eller andre man man forholder seg til i jobben
- muntlig eller skriftlig hets eller trusler, formidlet digitalt eller på andre måter
Kan føre til
- søvnvansker
- psykiske plager
Blant politi, brannvesen og ambulansepersonell oppgir 38 % at de av og til eller ofte er involvert i ubehagelige konflikter med personer som ikke er ansatt på arbeidsplassen.
54 %
Alle
sysselsatte:
19 %
Opplever risiko for arbeidsulykke
Knyttet til
- at kolleger eller en selv har opplevd arbeidsulykke, eller at man vurderer risikoen for at det kan skje som stor eller middels stor.
Kan føre til
- psykisk belastning
46 %
Alle
sysselsatte:
23 %
Er i kontakt med biologisk materiale
Knyttet til
- nær omgang med mennesker hvor man kan komme i kontakt med blod, spytt, urin, avføring, oppkast, biologisk vev, brukt medisinsk utstyr
- rengjøring hvor partikler fra biologisk materiale kan overføres til luften og pustes inn
Kan føre til
- allergier, hudreaksjoner og plager i luftveiene
- overføring av smittsomme sykdommer gjennom nærkontakt
Helseutfall blant politi, brannvesen og ambulansepersonell
5,1 %
oppgir
nedsatt hørsel som helt eller delvis skyldes jobben
Mer om bransjen
- 39 % jobber i virksomheter med over 200 sysselsatte
- Risikoen for fraværsskade er nesten fordoblet sammenliknet med gjennomsnitt for alle sysselsatte
- 65 % oppgir at eget eller andres liv eller helse står i fare ved feilhandlinger
Kilde: Hovedkilden er Levekårsundersøkelsen om arbeidsmiljø 2022, innhentet av SSB. Data om alder, kjønn, utdanning og virksomhetsstørrelse er hentet fra microdata.no.
Hele statistikken
Gå i dybden og se resten av statistikken til NOA.
Veien videre
Andre nettsider med verktøy for å skape et bedre arbeidsmiljø.