Fakta om arbeidsmiljøet blant politi/vakt o.l.
Om lag 46 000 personer jobber som politi/vakt o.l. De fleste av disse jobber som politibetjenter, men i gruppen finner vi også bl.a. vektere, fengselsbetjenter og brannkonstabler.
71 % er menn
54 %
44 % er under 35 år
34 %
70 % jobber utenom ordinær dagtid
34 %
55 % jobber natt
16 %
Viktige utfordringer for arbeidsmiljøet blant politi/vakt o.l.
Det kan være mange årsaker til helseplager og sykefravær, og arbeidsmiljøet kan ha stor betydning.
Sykefravær som er relatert til jobben, kan ofte forebygges på den enkelte arbeidsplassen.
27 %
Alle
sysselsatte:
7 %
Har vært utsatt for vold eller trusler
Knyttet til
- vold som kan være alvorlig nok til å medføre synlige merker eller skade
- trusler som er så alvorlig at man blir redd
- skader
Kan føre til
- søvnplager
- psykiske plager
- at man ønsker å slutte i jobben
36 %
Alle
sysselsatte:
19 %
Opplever høye emosjonelle krav
Knyttet til
- nær kontakt med mennesker
- håndtering av sterke følelser som sorg, sinne, fortvilelse og oppgitthet fra andre
- det å måtte skjule egne følelser som for eksempel irritasjon, oppgitthet eller liknende
Kan føre til
- psykiske plager
45 %
Alle
sysselsatte:
27 %
Har opplevd omorgansiering
Knyttet til
- endringer i organisasjonens struktur i perioden 2016 til 2019
- for eksempel digitalisering, endrede arbeidsoppgaver og arbeidsmåter
Kan føre til
- negative effekter på arbeidsmiljø
- opplevelse av økte krav, uklare forventninger og uforutsigbarhet
- forverring av psykisk helse
36 %
Alle
sysselsatte:
25 %
Har nylig opplevd nedbemanning
Knyttet til
- om virksomheten man jobber i har gjennomført nedbemanning i perioden 2016 til 2019
Kan føre til
- jobbusikkerhet
- lav tilfredshet
- psykiske og fysiske helseplager
15 %
Alle
sysselsatte:
5%
Utsettes for uønsket seksuell oppmerksomhet
Knyttet til
- Negativ og uoppfordret seksuell oppmerksomhet
- Kommentarer om kropp og utseende
- Nærgående blikk
- Fysiske tilnærminger eller direkte overgrep
Kan føre til
- fysiske og psykiske helseplager
- nedsatt trivsel og redusert engasjement
- ønske om å slutte i jobben
39 %
Alle
sysselsatte:
25 %
Opplever lav jobbkontroll
Knyttet til
- liten mulighet til å bestemme arbeidstempo og pauser
- liten mulighet til å påvirke beslutninger knyttet til egne arbeidsoppgaver og egen arbeidshverdag
Kan føre til
- muskel- og skjelettplager
- psykiske helseplager
25 %
Alle
sysselsatte:
12 %
Opplever høy grad av rollekonflikt
Knyttet til
- håndtering av motstridende forespørsler og forventninger fra kolleger, ledere og personer som ikke er ansatt på arbeidsplassen
- opplevelse av at oppgaver burde vært gjort annerledes
- manglende ressurser til å løse arbeidsoppgavene
Kan føre til
- muskel- og skjelettplager
- hodepine
- psykiske helseplage
46 %
Alle
sysselsatte:
23 %
Kan lukte eller puste inn gass, støv eller kjemikalier
Knyttet til
- eksos fra kjøretøy og trafikk
- røyk/avgasser
- passiv røyking
- gass/damp fra kjemikalier eller kjemiske produkter
Kan føre til
- luftveisplager
- utvikling av kols, kreft, løsemiddelskade og hjerte- og karsykdommer på lengre sikt
Helseutfall blant politi/vakt o.l.
40 %
oppgir smerter i beina
4 av 9
av disse oppgir at dette kan skyldes jobben
20 %
oppgir øresus og nedsatt hørsel
3 av 10
av disse oppgir at dette kan skyldes jobben
Luftveisplager
Luftveisplager er mer utbredt i denne bransjen enn for yrkesaktive generelt
Fraværskader
Risikoen for fraværskader er fordoblet sammenlignet med gjennomsnittet for alle yrkesgrupper
Kilde: Innholdet er basert på ulike datakilder. Hovedkilden er Levekårsundersøkelsen om arbeidsmiljø 2019, innhentet av SSB.
Hele statistikken
Gå i dybden og se resten av statistikken til NOA.
Veien videre
Andre nettsider med verktøy for å skape et bedre arbeidsmiljø.