Søk
Fakta om arbeidsmiljøet innen undervisning
Om lag 232 000 personer jobber innen undervisning. Flest jobber som lærer i grunnskole, på videregående skole eller ved universitet/høgskole.
67 % er kvinner
48 %
27 % er under 35 år
34 %
77 % har utdanning fra universitet eller høyskole
44 %
83 % er fornøyd med jobben sin
83 %
Viktige utfordringer for arbeidsmiljøet innen undervisning
Innen undervisning oppgis 1 av 3 sykefravær å være relatert til jobben.
Det kan være mange årsaker til helseplager og sykefravær, og arbeidsmiljøet kan ha stor betydning.
Sykefravær som er relatert til jobben, kan ofte forebygges på den enkelte arbeidsplassen.
13 %
Alle
sysselsatte:
5 %
Er utsatt for vold
Knyttet til
- håndtering av utagerende elever
- slag, spark, dytting, lugging og biting
Kan føre til
- skader
- søvnvansker
- psykiske helseplager
- sykefravær
Andelen som oppgir at de har vært utsatt for vold eller trusler er høyere i grunnskolen. Fysiske skader ved vold utøvd av barn er vanligvis begrenset, men håndtering av utagerende barn kan være svært mentalt belastende.
22 %
Alle
sysselsatte:
16 %
Opplever konflikter på arbeidsplassen
Knyttet til
- at man ofte eller av og til har ubehagelige konflikter med elever, foresatte eller andre som ikke er ansatt på arbeidsplassen
Kan føre til
- psykiske og fysiske helseplager
- søvnproblemer
- at man ønsker å slutte i jobben
Innen undervisning oppgir også 15 % at de utsettes for hets eller trusler på jobben.
32 %
Alle
sysselsatte:
20 %
Opplever høye emosjonelle krav
Knyttet til
- nær kontakt med elever/studenter og foresatte
- håndtering av sterke følelser som sorg, sinne, fortvilelse og oppgitthet fra andre
- det å måtte skjule egne følelser
Kan føre til
- emosjonell utmattelse
- psykiske plager
- sykefravær
41 %
Alle
sysselsatte:
31 %
Opplever at jobben forstyrrer privatlivet
Knyttet til
- forberedelser og etterarbeid utenom ordinær arbeidstid
- å sette grenser for når, hvor og hvor mye man skal jobbe
- å bli kontaktet eller være tilgjengelighet for elever og foresatte etter ordinær arbeidstid
Kan føre til
- mindre tid og overskudd til å håndtere plikter og forventninger på hjemmebane
- redusert trivsel
- økt risiko for psykiske helseplager, søvnproblemer og at man vurderer egen helse som dårlig
39 %
Alle
sysselsatte:
28 %
Opplever dårlig inneklima
Knyttet til
- dårlig ventilasjon, tørr luft, trekk og dårlig inneklima ellers
Kan føre til
- redusert trivsel og prestasjonsevne
- hodepine, irritasjoner i øyne, hud og luftveier, tretthet og nedsatt konsentrasjonsevne
32 %
Alle
sysselsatte:
25 %
Får sjeldent eller aldri tilbakemelding fra leder
Knyttet til
- at de sjeldent eller aldri får tilbakemelding fra nærmeste leder på hvordan de har utført jobben sin
- manglende tilbakemeldinger og støtte som skal bidra til at man får utført jobben på best mulig måte
Kan føre til
- utfordringer med å prioritere mellom uforenlige oppgaver
- redusert motivasjon og jobbtilfredshet
18 %
Alle
sysselsatte:
13 %
Opplever høy grad av rollekonflikt
Knyttet til
- håndtering av motstridende forespørsler og forventninger fra elever/studenter/foresatte, kollegaer og ledere
- mangel på tilstrekkelige hjelpemidler til å utføre arbeidsoppgaver eller manglende ressurser til å løse arbeidsoppgavene
Kan føre til
- muskel- og skjelettplager
- psykiske plager
Helseutfall innen undervisning
Mer om bransjen
- I undervisning er det høyere andeler som oppgir at de er midlertidig ansatt sammenliknet med gjennomsnittet for alle næringer
- 83 % oppgir at de er medlem av en fagforening eller arbeidstakerorganisasjon
- 1 av 5 oppgir at de ofte får oppgaver uten tilstrekkelige hjelpemidler eller ressurser til å fullføre dem
- 1 av 5 oppgir også innføring av ny teknologi uten tilstrekkelig opplæring
Kilde: Hovedkilden er Levekårsundersøkelsen om arbeidsmiljø 2022, innhentet av SSB. Data om alder, kjønn og utdanning er hentet fra microdata.no.
Hele statistikken
Gå i dybden og se resten av statistikken til NOA.
Veien videre
Andre nettsider med verktøy for å skape et bedre arbeidsmiljø.
