Fakta om arbeidsmiljøet i hjemmetjenesten
Om lag 54 000 personer jobber i hjemmetjenesten. Flest jobber som helsefagarbeider, sykepleier eller pleiemedarbeider.
86 % er kvinner
48 %
39 % er under 35 år
34 %
43 % har utdanning fra høyskole eller universitet
43 %
81 % trives i jobben
83 %
Viktige utfordringer for arbeidsmiljøet i hjemmetjenesten
I hjemmetjenesten oppgis 2 av 5 sykefravær å være relatert til jobben.
Det kan være mange årsaker til helseplager og sykefravær, og arbeidsmiljøet kan ha stor betydning.
Sykefravær som er relatert til jobben, kan ofte forebygges på den enkelte arbeidsplassen.
34 %
Alle
sysselsatte:
14 %
Løfter i ubekvemme stillinger
Knyttet til
- brukere som skal løftes og forflyttes
- tunge løft, vridninger og ubekvemme stillinger
- flere enkeltløft som hver for seg ikke oppleves som tunge, men som til sammen utgjør uheldig belastning
Kan føre til
- akutte forbigående ryggsmerter
- utvikling av langvarige ryggsmerter
38 %
Alle
sysselsatte:
20 %
Opplever høye emosjonelle krav
Knyttet til
- nær kontakt med brukere
- håndtering av sterke følelser som sorg, sinne, fortvilelse og oppgitthet fra brukere
- det å måtte skjule egne følelser
Kan føre til
- emosjonell utmattelse
- psykiske plager
12 %
Alle
sysselsatte:
5 %
Er utsatt for vold
Knyttet til
- vold og aggresjon fra brukere
- slag, spark, dytting og lugging
Kan føre til
- skader
- søvnvansker
- psykiske plager
- sykefravær
I hjemmetjenesten oppgir også 18 % at de er utsatt for hets eller trusler.
74 %
Alle
sysselsatte:
17 %
Har kontakt med kroppsvæsker
Knyttet til
- daglig stell, sårbehandling og hjelp ved toalettbesøk
- kontakt med eller håndtering av blod, spytt, urin eller avføring
Kan føre til
- smitte fra sykdomsfremkallende bakterier og virus
67 %
Alle
sysselsatte:
29 %
Er utsatt for hudirriterende stoffer
Knyttet til
- hyppig kontakt med vann, ofte i kombinasjon med såpe, rengjøringsmidler eller desinfeksjonsmidler
- langvarig bruk av tette hansker
Kan føre til
- arbeidsrelaterte hudplager som tørr, sprukken hud eller kontakteksem
- økt risiko for å slutte i jobben
47 %
Alle
sysselsatte:
25 %
Opplever lav grad av jobbkontroll
Knyttet til
- liten mulighet til å bestemme arbeidstempo og pauser
- liten mulighet til å bestemme hvordan eller når jobben skal utføres
- liten mulighet til å påvirke beslutninger knyttet til egen arbeidshverdag
Kan føre til
- ryggsmerter
- psykiske plager
16 %
Alle
sysselsatte:
4,7 %
Er utsatt for uønsket seksuell oppmerksomhet
Knyttet til
- negativ og uoppfordret seksuell oppmerksomhet
- kommentarer om kropp og utseende
- fysiske tilnærminger eller direkte overgrep
Kan føre til
- fysiske og psykiske helseplager
- nedsatt trivsel og redusert jobbengasjement
- ønske om å slutte i jobben
Helseutfall i hjemmetjenesten
Høyt sykefravær
Sykefraværet i hjemmetjenesten er høyt sammenlignet med gjennomsnittet for alle bransjer.
Mer om bransjen
- Det er en høy andel midlertidig ansatte i hjemmetjenesten sammenliknet med gjennomsnittet for alle bransjer.
- 3 av 4 oppgir at de jobber utenom ordinær dagtid mellom klokken 06 og 18, og 1 av 5 jobber om natten.
- 4 av 5 oppgir at de er medlem av en fagforening eller arbeidstakerorganisasjon.
Kilde: Innholdet er basert på ulike datakilder. Hovedkilden er Levekårsundersøkelsen om arbeidsmiljø 2022, innhentet av SSB. Data om alder, kjønn og utdanning er hentet fra microdata.no.
Hele statistikken
Gå i dybden og se resten av statistikken til NOA.
Veien videre
Andre nettsider med verktøy for å skape et bedre arbeidsmiljø.